Menschen, Entscheidungen, Kultur
Bestätigungsfehler und Overconfidence sind teuer. Ein roter Team-Check, der bewusst widerspricht, reduziert teure Fehleinschätzungen und erhöht die Chance, schwache Signale ernst zu nehmen.
Menschen, Entscheidungen, Kultur
Post-Mortems ohne Schuldige, schnelle Experimente mit klaren Stop-Kriterien und offene Retrospektiven machen Unternehmen beweglicher. Fehler werden zu Datenpunkten, nicht zu Karriererisiken.